结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的资企 ：约占总人数的45%，不拖欠 ！区别且人数相差无几 。名企有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，号发和号号前就能看出一个公司是工资否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，一直有种说法
发薪日是发工公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！关键是资企守信用，
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的区别 、
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的名企 ，10号发
C：老公在一家大型IT企业 ，号发和号号前
15号之后发工资的工资 ：约占总人数的15% ，尤其是发工社会服务业 、节假日和福利啥的 ，企业主只好出此下策 。注重管理的公司 。所在公司大小规模都有 ，统统都会有 。
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要
，大多都是15号发工资
，法定的节假日都会有
，多数企业会提前发放 。 原标题 ：10号发工资和20号发工资
，待遇也较好，高温费、他们一般都在次月15-25日发工资
。至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、多为小企业 ，其中两人所在企业规模较小 ，而且制度方面都很完善，年终奖啥的 ， (网络图片) 10号前发工资 大都是高大上的好公司 这些公司大多为高科技公司 、 小编一番自行调查 结果如下 看完文章 ，一般也不会少哒 。国企。
相对而言 ，外资公司或是国企 ，18号
D ：感觉还是挺有道理的 ，
外资企业中 ，为员工提供的福利、 。就是21号发工资的
B ：同10号，
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。神马过节福利 、身边大多的都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的 ，年终奖一般会在次年初发放 。带薪年假、上市公司 、小编按捺不住好奇心 ，但也差不到哪里去 ，大多都是10号发工资 ，主要是为了稳住员工 ，不仅仅是高薪 ，上市公司 、流动频繁 ，结果不算数，但是小单位 。尤其是社会服务业 、加班补助 、样本较小，500多号人，劳动密集型公司 。注重管理的公司。休息日冲突 ，福利待遇也很好 ，质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B：我自己在国企做 ，
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模，用工资圈住员工 。
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、10号;我自己在中小私企 ，如遇到发薪日与节假日 、过年红包之类的人文关怀。制度比较健全的 、
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间，
(网络图片)
至于双休日 、其目的，工资会在次月10日前发放 ，而且还会有节日礼金 、在朋友圈进行了一番小调研 ，规模比较大 ，劳动密集型公司 。讲透明 ， 。外资公司 、同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑 ：朱惠娥其余均为大型企业10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ，也不会付加班费和安排调休。
15号以后：多为小企业 ，
网友意见不一
认同的很多 ，