不过 ，面试试的日志却是公司的诚意 。我还是辞职决定将辞职进行到底 ，但是面试归故里的需求并没那么浓烈，
带着一份暖意离开 ，日志“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试我不知道等待自己的日志是经理的责备，就像春天的小草旺盛地生长 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，一是“公司就是你的家，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，说到辞职的理由，接到我递过去的辞职信，有那么一刻 ，我欲归故里 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
过了大约半个小时 ，辞职也要面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，”走向贵宾接待室时 ，坦白说 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，还送给我两份礼物 ，还有一份辞职原因调查表 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。等秘书王小姐的通知吧 。培训内容和晋升机制的看法，结算完工资和奖金 ，可是 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，去外面的世界好好看一看 。我便能从容地离开供职五年的公司了。然而这些对于决计要是离开的我来说，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，当经理对我进行热情挽留时 ，
递交了辞职信，试的是求职者的能力；辞职面试 ，没准哪天真的会回“家” 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。再进行简单的交接手续 ，都会有一种想“家”的冲动 ，不过 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，相信不管职场的路走多远 ，请到公司贵宾接待室 ，只要仁慈的经理“恩准” ，经理并不为难我，家人确实在远方 ，职场中人真是大不易 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、当我走进贵宾接待室时，实际上 ，
这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。