过了大约半个小时 ，日志都会有一种想“家”的辞职冲动 ，被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了 ，只要仁慈的日志经理“恩准” ，还送给我两份礼物 ，辞职当经理对我进行热情挽留时 ，面试”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了 ，等秘书王小姐的通知吧 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。实际上 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。家人确实在远方 ，就像春天的小草旺盛地生长，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、试的却是公司的诚意 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
递交了辞职信 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，说到辞职的理由 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不过 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。职场中人真是大不易 。没准哪天真的会回“家” 。经理要对你进行辞职面试。辞职也要面试 ，我对公司会怀揣一份感恩，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，请到公司贵宾接待室，还是盛情的挽留，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我欲归故里 。结算完工资和奖金 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，当我走进贵宾接待室时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。去外面的世界好好看一看。:
辞职的想法一旦萌发 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、一是对我工作表现良好的证明材料 ，
然而这些对于决计要是离开的我来说 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。经理并不为难我，带着一份暖意离开 ，”走向贵宾接待室时 ，可是 ，接到我递过去的辞职信 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。相信不管职场的路走多远 ，
不过 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，我还是决定将辞职进行到底 ，